asisten manager HRD
Kami, Mark Dynamics Indonesia, sebuah perusahaan manufaktur keramik berkualitas tinggi yang berbasis di Sumatera Utara, sedang mencari Asisten Manager HRD yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung dalam mengelola sumber daya manusia kami dan membantu perusahaan tumbuh dalam industri keramik yang kompetitif ini.
Anda akan bekerja secara langsung dengan Manajer HRD kami untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan yang efektif. Anda akan menggunakan sistem rekrutmen kami, seperti LinkedIn Recruiter dan JobStreet, untuk menemukan dan merekrut kandidat yang tepat. Anda juga akan bekerja dengan sistem manajemen karyawan kami, seperti SAP SuccessFactors, untuk memastikan proses administrasi karyawan berjalan lancar.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membantu mengelola proses rekrutmen, termasuk mencari, merekrut, dan menyaring kandidat untuk posisi yang tersedia.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.
- Bekerja dengan tim rekrutmen untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
- Membantu mengelola proses onboarding dan orientasi untuk karyawan baru.
- Mengelola sistem manajemen karyawan, termasuk memastikan bahwa semua data karyawan akurat dan up-to-date.
- Membantu mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk menyediakan pelatihan dan pengembangan yang sesuai.
- Mengelola proses administrasi karyawan, termasuk memastikan bahwa semua dokumen dan formulir karyawan lengkap dan akurat.
- Bekerja dengan tim HRD untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur HRD diikuti dan diterapkan dengan benar.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Asisten Manager HRD atau peran serupa di industri manufaktur.
- Pengalaman dengan sistem rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter dan JobStreet.
- Pengalaman dengan sistem manajemen karyawan seperti SAP SuccessFactors.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
- Pemahaman yang kuat tentang praktik dan kebijakan HRD yang berlaku.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang