Recruiter - Immediate

CV Akasia Sakti · 📍 Pandeglang, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di CV Akasia Sakti. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor manufaktur di wilayah Pandeglang, Banten. Dengan pengalaman yang kami miliki, kami terus berusaha untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan kami. Kami mencari seorang Recruiter yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Melaporkan hasil rekrutmen kepada manajemen dan memberikan saran untuk perbaikan proses rekrutmen.,Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.,Mengelola dan mengoptimalkan database kandidat potensial.,Memberikan dukungan dan bantuan kepada tim rekrutmen lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri manufaktur.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memecahkan masalah.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan saran untuk perbaikan.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan database kandidat potensial.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memecahkan masalah.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait