Recruitment Specialist

PT Kencana Cendrawasih adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan kehutanan, dengan visi untuk menjadi perusahaan yang berkelanjutan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.

Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Tanjung Balai, Sumatera Utara. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami.

Jika Anda memiliki semangat untuk membangun karir yang sukses dan berkontribusi pada visi perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Membuat dan mengelola lowongan kerja yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan posisi.
• Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk menentukan kualifikasi dan kemampuan mereka.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perusahaan rekrutmen eksternal dan agen pencari kerja.
• Mengelola proses perekrutan dan pemberitahuan kepada kandidat yang lolos seleksi.
• Memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen untuk meningkatkan proses perekrutan.
• Memantau dan menganalisis metrik perekrutan untuk mengukur kinerja dan efisiensi proses perekrutan.
• Membantu dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan perekrutan yang sesuai dengan praktik terbaik industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan industri pertambangan atau kehutanan.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses perekrutan dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem perekrutan dan manajemen kandidat.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang perekrutan atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait