Lead HR Generalist

Tech Byte Unggul · 📍 Nusa Dua · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 17.000.000 – Rp 23.000.000 per month

Tech Byte Unggul adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat di Nusa Dua, Bali. Kami mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam memimpin dan mengembangkan strategi sumber daya manusia perusahaan kami.

Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat tinggi untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas tinggi dan terlatih. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengukur program sumber daya manusia yang efektif.

Kami menawarkan gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif dan sesuai dengan tujuan perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen tingkat tinggi.

Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.

Mengelola dan memantau kompensasi dan manfaat karyawan.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.

Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia dalam perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa.

Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dan seleksi.

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen tingkat tinggi.

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan teknis dalam menggunakan sistem HRISkemampuan analitisdan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang