Recruitment Specialist

Agung Indra Spareparts · 📍 Banjarmasin · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Agung Indra Spareparts, perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi spareparts berkualitas tinggi. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan kami di Banjarmasin.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut kandidat berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berkembang, serta peluang untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Jika Anda memiliki semangat untuk mencari talenta berkualitas dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, lowongan kerja online, dan referensi internal.

Menghubungi dan menjadwalkan wawancara dengan kandidat yang potensial.

Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.

Menyusun dan mengirimkan penawaran pekerjaan kepada kandidat yang lolos seleksi.

Memantau dan melaporkan proses rekrutmen kepada manajemen.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.

Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.

Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen, seperti ATS (Applicant Tracking System).

Pengalaman dalam melakukan penilaian psikometrik atau tes potensi adalah nilai tambah.

Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait pekerjaan dan rekrutmen.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmenseperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian kandidat secara objektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris secara lisan dan tulis dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan media sosial dan platform rekrutmen online dengan baik.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang